Nur noch sehr wenige Unternehmen sind in der komfortablen Situation, auf dem traditionellen Markt tätig zu sein, dem sie ihren historischen Gewinn zu verdanken haben. Die immer schneller eintretenden Veränderungen in der modernen Welt bedeuten, dass viele Unternehmen sich anpassen müssen, um die Chancen nutzen zu können, welche neue Geschäftsfelder und Märkte mit sich bringen. Im Zentrum dieser stetigen Veränderung steht in erster Linie das Personal, mit Hilfe dessen ein klarer Wettbewerbsvorteil erzielt werden kann.
Unsere neuesten benchmarking Umfragen mit führenden multinationalen Unternehmen haben dennoch ergeben, dass die Mehrheit an Unternehmen bisher keine strategische Personalplanung umsetzt sowie das in den meisten dieser Unternehmen nicht bekannt ist, über welche Fähigkeiten das Personal in einem langfristigen Zeitraum verfügen muss.
Dieser Workshop für Personalleiter und Personalmanager (veranstaltet von Ochrehouse) bietet einen einzigartigen Einblick in dieses Thema anhand von Best Practice Beispielen, Case Studies sowie offenen Diskussionen und Workshops. Unter den Besuchern dieses Workshops sind Personalleiter aus weltweit führenden Unternehmen wie z.B. Arcelor Mittal, GE sowie Tate & Lyle, welche einen Einblick in ihre Umsetzung dieser Thematik gewähren. Dieser Think Tank zielt auch darauf hin, eine „Roadmap“ der strategischen Personalplanung zu erstellen welcher in Ihrem Unternehmen umgesetzt werden kann.
Dieser Think Tank kann nur auf Einladung hin besucht werden. Es werden nur Personen/Unternehmen eingeladen, welche ein aktives Interesse an strategischer Personalplanung besitzen.
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Bitte beachten Sie, dass diese Veranstaltung auf Englisch ist.